Blogartikel: Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Softwarequalität durch Gewerkschaftsverträge
Die Qualitätssicherung (QA) Tester von Raven Software haben nach langjähriger Organisation einen Gewerkschaftsvertrag mit Microsoft ratifiziert. Dieser Schritt sichert den Testern nicht nur bessere Bezahlung, sondern auch die "Beseitigung von Crunch-Zeiten". Dies ist ein bedeutender Fortschritt, da Crunch-Zeiten in der Gaming-Branche weit verbreitet sind und oft zu übermäßigem Stress und Burnout bei den Mitarbeitern führen.
Der Vertrag, der von der Communication Workers of America (CWA) veröffentlicht wurde, sieht unter anderem eine garantierte Lohnerhöhung von 10% über zwei Jahre vor. Darüber hinaus wurde vereinbart, dass Überstunden mit einer siebentägigen Vorankündigung geplant werden müssen, um den Mitarbeitern mehr Planungssicherheit zu geben. Weitere Vorteile des Vertrags sind erweiterte Behindertenschutzmaßnahmen, ein fairer Beförderungsprozess und Schutz vor Entlassungen.
Die Entscheidung für die Gewerkschaftsorganisation und den Abschluss eines Vertrages mit Microsoft war ein langwieriger Prozess für die Raven Software QA-Tester. Bereits im Jahr 2022 begannen sie mit dem Organisieren und stießen zunächst auf Widerstand, bevor sie im Mai 2022 beschlossen, eine Gewerkschaft zu gründen. Microsoft hatte sich bereits im Zuge der Übernahme von Activision Blizzard King dazu verpflichtet, neutral gegenüber Gewerkschaftsbemühungen der Mitarbeiter zu bleiben. Dies hat dazu geführt, dass viele Teams und Studios unter der Gaming-Division von Microsoft in den letzten Jahren gewerkschaftlich organisiert sind.
Der Erfolg der Raven Software QA-Tester zeigt, dass Gewerkschaftsorganisation und Verhandlungen effektive Mittel sein können, um die Arbeitsbedingungen in der Gaming-Branche zu verbessern. Die Tatsache, dass bereits mehrere Studios unter Microsoft Gewerkschaftsverträge ratifiziert haben, zeigt einen positiven Trend in Richtung fairer und sicherer Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter.
Es ist wichtig zu betonen, dass die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Softwarequalität nicht nur den Mitarbeitern zugutekommt, sondern auch die Qualität der entwickelten Software positiv beeinflussen kann. Durch die Gewährleistung angemessener Bezahlung, Schutz vor Überlastung und klare Karrierepfade für die Mitarbeiter können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Produkte von höchster Qualität sind.
Quelle: https://www.windowscentral.com/gaming/xbox/raven-software-workers-ratify-union-contract-microsoft
