Titel: LambdaTests Chandni Chopra erhält den DE&I Leadership Award 2025…
Titel: LambdaTests Chandni Chopra erhält den DE&I Leadership Award 2025 für die Förderung inklusiver Innovation
Einleitung:
Im März 2025 wurde Chandni Chopra, VP of People and Culture bei LambdaTest, mit dem DE&I in Tech Leadership Award ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt Chandni Chopras herausragende Führungsqualitäten bei der Gestaltung einer inklusiven Arbeitskultur und der Förderung der DE&I-Mission von LambdaTest in der Tech-Branche. Der Artikel gibt einen Überblick über Chandni Chopras Beitrag zur Förderung von Inklusion und Vielfalt bei LambdaTest und hebt die Bedeutung von Softwarequalität hervor.
Hauptteil:
Chandni Chopra wurde für ihre Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur bei LambdaTest geehrt. Sie ging über herkömmliche Personalpraktiken hinaus und schuf einen Arbeitsplatz, an dem Inklusion im täglichen Verhalten sichtbar wird. Unter ihrer Leitung wurden Mitarbeiterressourcengruppen wie das "Phoenix Project" für Frauen geschaffen, das Mentorship-Möglichkeiten, Unterstützung für mentale Gesundheit und einen sicheren Raum für offenen Dialog bietet. Durch sorgfältig zusammengestellte Selbstfürsorge-Journale und Workshops zur mentalen Gesundheit fanden Frauen bei LambdaTest neues Selbstvertrauen und eine bessere Verbindung innerhalb ihrer Teams.
Zusätzlich hat Chandni Chopra die Diversity & Inclusion Learning Initiative bei LambdaTest ins Leben gerufen. Diese Initiative umfasst kulturelle Sensibilisierungsworkshops, politische Reformen für Barrierefreiheit und eine global konforme DEI-Charta, die durch ein dediziertes Budget unterstützt wird. Diese Bemühungen haben dazu beigetragen, dass der Arbeitsplatz von LambdaTest zu einem Ort geworden ist, an dem Gleichberechtigung nicht nur angestrebt, sondern auch umgesetzt wird.
LambdaTest glaubt daran, dass Innovation gedeiht, wenn alle dazu gehören. Das Unternehmen setzt sich über seine Richtlinien hinaus für DE&I ein. Dazu gehören inklusive Einstellungen, gerechte Karrierepfade und sichere Räume für offene Gespräche. Das Ergebnis ist ein Arbeitsplatz, an dem Authentizität geschätzt wird und vielfältige Perspektiven zu transformative Ergebnissen führen.
Schluss:
Die Auszeichnung von Chandni Chopra mit dem DE&I Leadership Award 2025 ist ein Meilenstein für LambdaTest. Sie zeigt den Erfolg von LambdaTests Bemühungen, eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur zu schaffen. Chandni Chopra betont, dass diese Auszeichnung nicht nur ein persönlicher Meilenstein ist, sondern ein kollektiver Erfolg für jede Stimme, die gehört wurde, für jeden Stereotypen, der herausgefordert wurde, und für jede Tür, die für andere geöffnet wurde.
Abschließend betont LambdaTest, dass der Aufbau eines großartigen Produkts mit dem Aufbau inklusiver Teams beginnt. Die Auszeichnung von Chandni Chopra ist ein Beweis für die Kultur, auf die das Unternehmen stolz ist – ein Ort, an dem Menschen gesehen, gehört und befähigt werden. Diese Auszeichnung markiert jedoch erst den Anfang.
Schlusswort: